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Principalmente en casos de extinción de contrato, la figura del especialista en reclamaciones es prioritaria. Para ello, el asesor jurídico estudiará las razones expuestas por la parte contratante en la comunicación.
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En casos, el conflicto no está en el despido, sino en las circunstancias de trabajo. Por otro lado, las empresas también requieren asistencia legal para acatar la legislación y eludir multas de la inspección.
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